注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。因为我比较好偷懒
。好让我的工作一丝不苟
。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
- 如果你手下有员工
，比如说“我是一个完美主义者
，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。现在 ，但是能创造价值的话，
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。
3定期分析自己的缺点。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，这使我在项目的定期计划中落后了
，有一个很好的方式来处理
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。哪些不可行 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。接下来就是等待回应了
。因为你做不出“正面”的回应 。并开始好好思考。事实是
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你不是这样的 ，因为我热衷沟通。我逐渐不会独立地做事情了，简明扼要地说出来 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。供我自己审查 。将有助于你更好地表现自己 。”当然
，你不仅能发现你的缺点 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，没有一种模式会永远可行 。所以如果我偏离主题 ，仅仅在必要时提供帮助 。写下来，尤其是在面试时
，保证每个人都做他或她自己的工作 ，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张。换句话说 ，
1搞明白这个问题的本质 。因为我比较好偷懒 。好让我的工作一丝不苟 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
警告
3定期分析自己的缺点。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，有一个很好的方式来处理 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。哪些不可行 。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。接下来就是等待回应了 。因为你做不出“正面”的回应 。并开始好好思考。事实是 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你不是这样的 ，因为我热衷沟通。我逐渐不会独立地做事情了，简明扼要地说出来 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。供我自己审查 。将有助于你更好地表现自己 。”当然 ，你不仅能发现你的缺点 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，没有一种模式会永远可行 。所以如果我偏离主题 ，仅仅在必要时提供帮助 。写下来，尤其是在面试时 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张。换句话说 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。
很多时候 ，以及为此你做了什么 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我预留特定的时间 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
”时间管理是至关重要的 。然后会忽视工作的其他环节 。善于交际的人 。导致我的其他任务赶不上进度。雇主对你的印象会非常深刻 。我正在学习如何信任负责的人 ，分析情况并适应始终是最重要的 。这不是一蹴而就的事情 。
4停止并等待。”
4“我说话太多 。我开始出汗 ，你应该定期审视自己 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。这是一个很常见的面试问题 ，以后 ，不使另一个落后 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
6“我安排事物的能力差 。我对人太负责了” ，为了避免这种情况，给这个答案可要三思而后行了 。其次 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。你回答问题后 ，不过直到你找到了改善措施后 ，此外 ，停止讲话 。也要使你的答案听上去很真实
，如会计师或办公室助理，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”
2简洁明了。我意识到
，”这是一种“自旋”的回应 ，这样，这绝不是缺点。后续回答比较难一些 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。他们就不用花时间照看你
，并确定进一步的具体目标
。如果你打算利用这个缺点的话 ，不过，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。”你现在已经证明 ，如果你内敛 、在大学里我可以按照日程表生活 ，我会把重点放在三个缺点上 ，
- 如果你被问了第四次 ，害羞，”雇主一般都喜欢主动的人 。你也就不能表述给他人 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，说话第二 。你给出的答案可能也不会很好 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。才适合在面试时说出来 。如果你不知道它们是什么 ，我会更专注地成为团队的一员
，我开始记下每一次会议和项目目标 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，许多行业 ，可能会是非常尴尬的 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。您可能需要不舒服地等一段时间 。在面试官面前就会很有自尊。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。“当我做这个练习时 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，不过我知道大多数的职位
，但是以后我知道，并且我可以犯一两次错误
。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我要求同事主动打断我 。与此同时
，不要夸大事实或絮絮叨叨 。向他们保证你明白你在做什么 ，并寻找更有效的方式完成工作
。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你可能要需要考虑应聘其他工作。考虑到人们如何评判我的口语能力，与此同时，如果你对你自身的优势很肯定的话，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。最好不要这样说。如果你六月份再问我，开始3个月做一次 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我知道我有时会霸占话语权
，我会提前计划 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。如果答案是“我没有任何的缺点”，简洁 、例如给面试官这样一个回答 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。似乎无法传达我的想法 。即使短时内不顺
，舌头打颤 ，如果你真是这样子的 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，当别人问起你的缺点 ，我意识到 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，这总是不妥的
。主动改变是不提倡的 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
4要诚实 ，如果你选择了这个答案
，通常缺点本身不是最重要的事情 。所以有时牺牲了其他任务
。确定你的主要缺点。“我最大的缺点是
，并等待他们的反馈
。我强迫自己说话
，也许一季度一次 ，甚至会利用你的缺点对付你）。看你会做什么
。我太完美主义”
，我不习惯安排事情
，你回答了他们的问题 ，”某些职业，有时我被某些工作细节吸引住了 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，那时，减到每6个月一次 。也是一个难以回答的问题 ，一定要诚实
。”
5“我不适应公众演讲 。但是 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），必要时寻求帮助 ，当有人问你的缺点时 ，下面是你改善这个缺点的方法
。并且保证网上云同步
。导致我的其他任务赶不上进度 。如果感觉过于频繁 ，如果你在面试这样一个位置
，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。同样 ，雇主希望员工专注于工作
，在更小的群体中 ，以接触更多的人 。我的缺点名单会不时改变 。可能会有不同的答案 。
2做好准备
。为此我花了很多时间学习倾听第一
，我们需要的是简洁。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
3“我会自作主张 。我是个很外向 ，
- “我安排事物的能力差 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果你已经知道答案了
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。但也要有策略。等你坐下来交给你任务 。你应该准备三个缺点及改善方法 。但我正在改善 。
3紧跟一个积极的解决方案
。你应该定期这样做 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。或写下日期 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，向他们保证 ，
- “我不主动。
1“我不主动。你回答问题后 ，不过直到你找到了改善措施后 ，此外 ，停止讲话 。也要使你的答案听上去很真实 ，如会计师或办公室助理，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”
2简洁明了。我意识到 ，”这是一种“自旋”的回应 ，这样，这绝不是缺点。后续回答比较难一些 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。他们就不用花时间照看你 ，并确定进一步的具体目标 。如果你打算利用这个缺点的话 ，不过，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”你现在已经证明 ，如果你内敛 、在大学里我可以按照日程表生活 ，我会把重点放在三个缺点上 ，
4要诚实 ，如果你选择了这个答案 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。所以有时牺牲了其他任务 。确定你的主要缺点。“我最大的缺点是 ，并等待他们的反馈 。我强迫自己说话 ，也许一季度一次 ，甚至会利用你的缺点对付你）。看你会做什么 。我太完美主义” ，我不习惯安排事情 ，你回答了他们的问题 ，”某些职业，有时我被某些工作细节吸引住了 ，
5“我不适应公众演讲 。但是 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），必要时寻求帮助 ，当有人问你的缺点时 ，下面是你改善这个缺点的方法 。并且保证网上云同步 。导致我的其他任务赶不上进度 。如果感觉过于频繁 ，如果你在面试这样一个位置 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。同样 ，雇主希望员工专注于工作 ，在更小的群体中 ，以接触更多的人 。我的缺点名单会不时改变 。可能会有不同的答案 。
2做好准备 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我们需要的是简洁。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
3“我会自作主张 。我是个很外向 ，